وحدة تنمية الكفاءات
تهتم وحدة تنمية الكفاءات برفع نوعية وجودة أداء الطالب، ومن أجل استكمال الاستعداد التعليمي وعملية بناء المعرفة، فإن شخصيات الطلاب تخضع لبرنامج بناء كفاءة يشتمل على تنمية مكونات المعرفة والمواهب والمواقف والمهارات لديهم وتحديد وتقييم مستويات الأداء ضمن فئات التميز والتفكير الابداعي والقدرات والصفات الشخصية اللازمة لكي يقوم الطالب أو الخريج بأداء عمله على الشكل الأمثل.
الرؤية
تتمثل رؤية وحدة تنمية الكفاءات في إعداد الطلاب وتأهيلهم ليس من أجل أن يصبحوا مؤهلين في مجال تخصصهم فحسب، بل تزويدهم بالمهارات والخبرات التي من شأنها أن تجعل من شخصية الطالب شخصية متكاملة من جميع النواحي مما يجعل منه فردا قادرا ومؤهلا بحيث تكون لديه فرصة كبيرة في التوظيف بعد التخرج.
عند الحديث عن نوعية خريج الجامعة فإن البعض من الناس يعتبرون التعليم والبحث الأساس في تكوين الخريج والموظف المثالي في حين يؤمن أخرون بقيمة التدريب أثناء العمل وغيرهم من يعتبر المهارات الشخصية المعيار الذي يحدد صفات الموظف أو الخريج، لكننا في جامعة النجاح الوطنية نؤمن بإمكانية الجمع بين هذه المكونات ضمن بوتقة واحدة تعرف بإسم الكفاءة من خلال تزويد الطالب اثناء الدراسة بمجموعة من التدريبات وورش العمل وربطه مع سوق العمل المحلي لمواكبة التطورات الحديثة.
وباعتبارها مؤسسة التعليم العالي الأولى في فلسطين، فإن جامعة النجاح الوطنية تدرك المسؤولية التي تقع على عاتقها في لعب دورها في عملية بناء الدولة الفلسطينية من خلال غرس قيم التميز والنوعية والكفاءة في نفوس طلابها بحيث يكونوا قلدرين على إظهار مزايا وقدرات شخصية على المستوى المهني والشخصي. يتكون برنامج بناء الكفاءة من خمسة عناصر أساسية هي: المعرفة العلمية، الذكاء الإجتماعي، الذكاء العاطفي، مهارات في مجال تكنولوجيا المعلومات واللغة الإنجليزية.
الرسالة
تهدف وحدة تنمية الكفاءات الى تأهيل طلاب الجامعة بما يتطلبه سوق العمل والمتطلبات العالمية من خلال تطبيق وتقييم مدى اكتساب الطلبة بالمهارات والكفاءات خلال سنوات تعليمهم الجامعي ، وتزويد سوق العمل بطلبة مؤهلين قادرين على التنافس والمساهمة الفعالة في المجتمع.
- تحسين مهارات التواصل الفعال باشكالها لتدعيم الثقة بالنفس.
- تحسين مهارات ادارة الذات وبلوغ الاهداف والنجاح وغيرها من المهارات الذكاء العاطفي.
- تحسين مهارات ادارة العلاقات مع الاخرين والعمل مع الفريق وغيرها من مهارات الذكاء الاجتماعي.
- تحسين مهارات القيادة واتخاذ القرار والتأثير على الاخرين.
- صقل شخصية الطالب بالمهارات المذكورة اعلاه وتدعيم امكانيته وكفاءاته ليكون مواطناً فعالاً في مجالات الحياة المختلفة.
- تحسين إمكانية طالب الجامعة بالحصول على عمل بعد التخرج والاعتماد على الذات والتطور في مجال مهنته.
- تحسين قدرة الطالب على المساهمة الفعالة في عملية التنمية المستدامة في الوطن.
- إكتساب الطالب لمهارات التواصل الفعال باشكالها المختلفة وتمتعه بقدر متوازن من الثقة بالنفس.
- إكتساب الطالب مهارات ادارة الذات وبلوغ الاهداف وغيرها من مهارات الذكاء العاطفي.
- إكتساب الطالب مهارات ادارة العلاقات مع الاخرين والعمل مع الفريق وغيرها من مهارات الذكاء الاجتماعي.
- إكتساب الطالب مهارات القيادة واتخاذ القرار والتأثير على الاخرين.
- توفير طالب بشخصيته ذو كفاءات منافسة وذو اداء متميز في مجالات الحياة المختلفة.
- رفع نسبة حصول الطالب بعد التخرج على عمل لانسجامه مع توقعات السوق المتغيرة.
- رفع نسبة مساهمة الطلبة في عملية التنمية الوطنية المستدامة في الوطن.
يتم تطبيق هذا المشروع من خلال ورشات عمل تركز على التطبيق العملي واكتساب المهارات وغيرها من المحاضرات العامة حيث يلعب المدرسين دوراً هاماً في جعل هذه المهمة جزءاً اساسياً في العناصر التفاعلية لعملية بناء الكفاءات.
هذا وقد تم انشاء مجلس تنمية الكفاءات من عمداء الكليات من الجامعة مع بعض الاداريين وممثلين للمجتمع الطلابي بالاضافة الى ممثلين عن القطاع الخاص والحكومي والجمعيات غير الربحية في المجتمع الفلسطيني. يأخذ المجلس طابع الناصح والمراقب لخطة العمل والتطبيق والنتائج التي يسعى لها هذا المشروع ويعتبر حلقة وصل ما بين المجتمع الطلابي والسوق المحلي.
إن الهدف الرئيسي لهذا المجلس هو تزويد الطالب بإمكانية المنافسة القوية في سوق العمل، وذلك عن طريق توفير الحوار المستمر والمباشر ما بين الاكاديميين وعالم المهنيين.
يتم تطبيق برنامج بناء الكفاءة على خمس مراحل خلال السنوات الأكاديمية الأربع في الكلية.
- دورات تنمية الكفاءات في اللغة الانجليزية بالتعاون مع مكتب العلاقات الدولية يحاضر فيها مدربين اجانب لمدة 16 ساعة.
- دورات مهارات التواصل والقيادة والتي تعقد مع عدة مؤسسات من المجتمع المحلي منها: مؤسسة انجاز فلسطين، ومنتدى شارك الشبابي، ومؤسسة شركاء في التنمية المستدامة.
- متابعة برنامج تميز الطلابي مع منتدى شارك الشبابي
- متابعة وحدة تطوير محتويات التعلم بالشراكة مع مركز التعلم الالكتروني ودعم من مؤسسة شركاء في التنيمة المستدامة والتي تعنى بتطوير محتوى تعليمي الكتروني من انتاج طلبة الجامعة وتدريبها على المهارات اللازمة.
- الاشراف على مكتب الارشاد الوظيفي وعقد ورش عمل بالتعاون مع مديرية عمل نابلس.
- ورشات عمل تتعلق بالريادة وصقل الشخصية بالتعاون مع المؤسسات الشريكة.
- اجتماعات مجلس تنمية الكفاءات.
- برنامج زيارات الخبراء: يتضمن لقاءات تفاعلية مع رياديين واصحاب شركات واعمال مع طلبة الجامعة وعرض قصص نجاح والمهارات.