وأشار الأستاذ رافع دراغمة، مدير وحدة التوظيف وشؤون الخريجين، إلى أن الدورة استمرت 16 ساعة على مدار ثمانية لقاءات، تم خلالها مناقشة العديد من المواضيع المتعلقة بالمهارات الخاصة بإعداد الخريجين وتهيئتهم لمقابلات العمل.

وقام بالتدريب في الدورة مجموعة من الأساتذة المختصين وذوي الخبرة في مجالات مختلفة، ومنها: كيفية كتابة السيرة الذاتية باللغتين العربية والإنجليزية، وكيفية الإستعداد لإجراء مقابلات العمل، وأهمية إستخدام الحاسوب والإنترنت والبريد الإلكتروني في العمل، وإدارة الوقت، وعلاقة الموظف بمسؤوليه وبجماهير المؤسسة الداخلية والخارجية، والمراسلات باللغتيْن العربية والإنجليزية، وإدارة المكاتب، والنجاح ببساطة، وأهمية اللغة في الإتصال والتواصل، واللباس المناسب للعمل، والإنتماء للعمل والشخص المناسب في المكان المناسب، ونماذج من مقابلات العمل والاسئلة الأكثر شيوعاً في المقابلات وطرق التعامل مع لجان المقابلات  ومواضع أخرى ذات علاقة.

وأثناء الدورة قام الطلبة بعرض تجاربهم في المقابلات التي خضعوا لها في عدد من المؤسسات أمام زملائهم وبيان الدروس والعبر المستفادة من المقابلات، وقام المدربين بالتعليق على تجارب الطلبة وتوجيههم الى الأساليب الصحيحة في إجراء المقابلات واَليات اجتيازها.

وفي نهاية الدورة قام الأستاذ دراغمة بتوزيع الشهادات على الطلبة الخريجين وقدم لهم جملة من النصائح والإرشادات المتعلقة بآلية البحث عن المراكز والمؤسسات ذات العلاقة بمؤسساتهم واهتماماتهم وزيارة المواقع الإلكترونية الخاصة بالشركات والمؤسسات، كما دعاهم للإهتمام  بالإشتراك بالدورات التدريبية في مجالات مختلفة والتي من شأنها صقل شخصية الطالب وتميزه عن غيره في ظل وجود مجموعة كبيرة منافسة من مجتمع الخريجين.