وحضر الورشة 40 طاباً وطالبةً من المشاركين في برنامج تميز التدريبي بحضور الآنسة ديانا الخراز، مديرة مكتب منتدى شارك الشبابي، والآنسة سهير الصالح، منسقة وحدة تنمية الكفاءات.

ورحبت الآنسة الخراز بالحضور وشكرت السيد الرابي على حضوره ومشاركته تجربته الخاصة للطلبة، مؤكدةً على أن هذا اللقاء يهدف إلى تقريب الطلبة من الشخصيات الناجحة في القطاع الخاص والإطلاع على التجارب الخاصة لتكون حافز لهم لحياتهم المهنية بعد المسار، شاكرةً إدارة الجامعة على التعاون والشراكة لتنفيذ هذه النشاطات.

بدورها أعربت الآنسة الصالح عن شكرها وترحبيها بالسيد الرابي، موضحةً أن هذا اللقاء يأتي من حرص إدارة الجامعة على تعزيز قدرات الطلبة وتطويرها من خلال عرض قصص نجاح فلسطينية والتركيز على الريادية.

وتحدث السيد الرابي عن حياته الجامعية والدراسية، وبدايته المهنية في العمل وقراره بترك الوظيفة وتأسيس شركة عقارات خاصة بعد اكتساب خبرة عملية وتشبيك علاقات من خلال عمله السابق، وأكد السيد الرابي على مفهوم ريادة الأعمال وكيف يتم العمل على الأفكار الريادية والسعي من أجل تحويلها لمشاريع قائمة، وتحدث للطبة عن الإصرار والصبر والمتابعة واكتشاف الفرص والسعي لاغتنامها، كما تناول نموذج SWOT لتحليل الشخصية وأهمية معرفة نقاط القوة والضعف، ووضع خطط مستقبلية وأهمية التخطيط الاستراتيجي.

كما تحدث عن أهمية ان يكون هناك شخص استشاري لكل طالب يطلب منه النصيحة خلال مسار حياته، وركز على أهمية متابعة المنح الدراسية واستكمال الدراسة لدعم المسار الوظيفي.

كما تحدث السيد الرابي عن أهمية مقابلات العمل والأمور التي يجب تجنبها خلال المقابلة، وأكد على أهمية المظهر الخارجي بالإضافة لقوة الشخصية والإنتباه لأسئلة اللجنة واستغلال مدة المقابلة للتركيز على الأمور التي تثير أعضاء اللجنة، مؤكداً على أن وسائل البحث في العصر الحديث من خلال مواقع التواصل الإجتماعي والإنترنت متوفرة بكثرة أكثر من الأجيال السابقة للطلبة والخريجين للبحث عن منح أو فرص تدريبية أو وظيفية.

وفي نهاية اللقاء قدم السيد الرابي نصائح للطلبة أثناء الدراسة وبعد التخرج وأجاب عن استفسارتهم.