جامعة النجاح الوطنية
An-Najah National University

You are here


نظّم مركز التعليم المستمر بالتعاون مع وحدة تنمية الكفاءات يوم الأحد الموافق 21/4/2019، ورشة عمل بعنوان (المقابلات واختيار الموظفين الجدد) قدّمها رجل الأعمال وخبير التدريب الأستاذ معمر شبيب، وأُقيمت في قاعة مؤتمرات المعهد الكوري في الحرم الجامعي الجديد.


وافتتح الورشة الدكتور راني شهوان، مدير مركز التعليم المستمر والمعهد الكوري، والأستاذة سهير الصالح، منسقة وحدة تنمية الكفاءات، مرحبان بالحضور ومؤكدان على أهمية المحاضرة خصوصاً لطلبة الجامعة المقبلين على التخرج.

كما أشار الدكتور شهوان إلى أن العديد من طلبة الجامعات يعانون عند تخرجهم من نقص مهارات التواصل وضعف سيرهم الذاتية مما يصعب عليهم المنافسة في سوق العمل، مؤكداً في الوقت ذاته أن مثل هذه الورشات من شأنها أن تساعد على صقل شخصية الطالب وتكسبه العديد من المهارات المطلوبة.

وفي عرضه تطرق الأستاذ شبيب إلى أهمية الشغف والطموح للطالب والخريج، مشدداً على ضرورة أن يكون الطالب مميّزاً حتى يستطيع المنافسة في سوق العمل للحصول على وظيفة، موضحاً أن هذا التميّز يكون بالسيرة الذاتية الغنية وبالمهارات الشخصية والقدرة على الخروج بنجاح من مقابلات العمل.

وتحدّث الأستاذ شبيب بشكل تفصيلي عن مراحل الحصول على وظيفة والتي استعرضها بعدّة محاور هي: تحديد الهدف وتطوير الذات وإعداد السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية وتسويق الذات، متناولاً كل محور من تلك المحاور على حدة من خلال مجموعة من الأمثلة العملية.

كما شهدت الورشة فتح باب النقاش والتفاعل مع الطلبة الحضور حيث استمع الضيف لوجهات نظرهم وطرح عليهم أسئلة كما أجاب عن أسئلتهم واستفساراتهم، علماً ان الورشة شهدت حضور طلبة من مختلف تخصصات الجامعة.


Read 244 times

© 2023 جامعة النجاح الوطنية