وتناول اللقاء عدداً من المحاور المرتبطة بطبيعة العمل المهني لأطباء الأسنان، من أبرزها فهم مصادر ضغوط العمل وتأثيرها في الأداء، وأساليب إدارتها والتعامل مع المواقف المهنية الصعبة، إلى جانب مفهوم الذكاء العاطفي وأهميته في تعزيز الوعي بالذات، وإدارة الانفعالات، وبناء علاقات مهنية إيجابية.

كما ركز اللقاء على توظيف مهارات الذكاء العاطفي في التعامل مع المرضى والزملاء، وتعزيز مهارات التواصل والتعاطف والمرونة النفسية، إلى جانب مناقشة سبل الوقاية من الاحتراق الوظيفي والمحافظة على الدافعية والطاقة المهنية.

وشكّل اللقاء مساحة تفاعلية للمشاركين لتبادل الخبرات ومناقشة عدد من المواقف والتحديات التي قد تواجههم في بيئة العمل، والتعرّف إلى مجموعة من الأدوات العملية التي يمكن توظيفها في التعامل مع الضغوط اليومية بصورة أكثر توازناً وفاعلية.

ويأتي تنظيم هذا اللقاء ضمن جهود دائرة الموارد البشرية – وحدة التدريب والتطوير، في تصميم برامج تدريبية تستجيب لاحتياجات العاملين، وتدعم التطوير المهني والرفاه الوظيفي، بما ينسجم مع توجهات الجامعة نحو تعزيز بيئة عمل إيجابية ومستدامة.

وتتقدم دائرة الموارد البشرية بالشكر والتقدير للدكتورة فلسطين نزال والدكتور شادي أبو الكباش من قسم علم النفس في دائرة العلوم الاجتماعية، على مشاركتهما وإسهامهما في إثراء اللقاء بخبراتهما العلمية والمهنية.

كما تتقدم الدائرة بالشكر إلى أطباء الأسنان المشاركين على تفاعلهم واهتمامهم، مؤكدةً استمرارها في تقديم برامج تدريبية نوعية تلبي احتياجات العاملين وتسهم في تطوير بيئة العمل الجامعي.