مقدمة عن البرنامج

يسعى البرنامج إلى تعزيز التعاون وتطوير مهارات الموظفين الإداريين من خلال دورات تدريبية وورش عمل وبرامج قصيرة موجهة، للعاملين في الكليات التالية:

1. كلية الطب وعلوم الصحة.

2. كلية الهندسة وتكنولوجيا المعلومات.

3. الكليات المهنية والتقنية.

فئات التدريب المتاحة:

يمكن للمشاركين الاختيار من الفئات التالية:

1. دورات قصيرة المدى:

دورات متخصصة في مجالات مثل الإدارة، الموارد البشرية، تكنولوجيا المعلومات، وتطوير المنظمات، أو في المجالات التالية:

• إدارة الجامعات.

• الكفاءة التشغيلية والإدارية.

• خدمات الدعم الفني والتقني في مجالات الحاسوب.

2. ورش العمل والندوات:

 وذلك من خلال جلسات تفاعلية لتحسين المهارات في الإدارة، والتواصل، والتخطيط الاستراتيجي.

3. برامج الشهادات القصيرة Micro-Credentials: وهي برامج قصيرة تمنح شهادات معتمدة في مهارات أو مجالات معرفية محددة.

• المزايا والتمويل:

• تغطية تكاليف الإقامة والنفقات.

• تغطية كاملة أو جزئية لتكاليف السفر.

• إعفاء من رسوم التدريب في الجامعة/ المؤسسة المستضيفة.

• الدعم والإرشاد من قبل الجامعة والجامعة المستضيفة.

مدة التدريب:

تترواح المدة من أسبوع إلى ٤ أسابيع كحد أقصى.

شروط القبول:

للتأهل للبرنامج، يجب على المرشحين استيفاء المعايير التالية:

1. أن يكون موظفًا إداريًا.

2. الحصول على قبول من جامعة شريكة في UNIMED، يمكن الضغط هنا للحصول على قائمة باسماء الجامعات الشريكة.

3. وجود صلة واضحة بين التدريب المقترح ومسؤوليات الموظف الإدارية الحالية.

4. أن يظهر دعمًا مؤسسيًا قويًا من جامعته التي يعمل بها.

5. إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى ممتاز. 

طريقة التقديم:

• يجب تقديم الطلبات إلكترونيًا إلى مركز التطوير الأكاديمي والمهني  APDC قبل تاريخ 31/01/2025 من خلال الرابط التالي: 

https://forms.gle/FQtZVq9MGA3zBGJ37

المستندات المطلوبة:

1. نسخة من جواز السفر ساري المفعول.

2. دعوة من الجامعة المستضيفة، يمكن الضغط هنا للحصول على قائمة باسماء الجامعات الشريكة.

3. السيرة الذاتية محدثة باللغة الإنجليزية.

4. كتاب ترشيح من القسم الذي يعمل به الموظف يوضح المسؤول المباشر من خلاله أهمية التدريب لمسؤولياته الإدارية.

5. شهادة إثبات مستوى إتقان اللغة الإنجليزية.

خاص بموظفي جامعة النجاح الوطنية وكلية هشام حجاوي: بإمكانكم تقديم امتحان مستوى اللغة الانجليزية من خلال مركز اللغات، يوم الخميس، الموافق: 23/1/2025، الساعة 11:00 صباحا، في مدرجات الشهيد ظافر المصري، الحرم القديم. 

وعلى الموظفين المعنيين بالامتحان مراسلة مركز اللغات لتسجيل اسمائهم للامتحان من خلال الايميل التالي: [email protected] كما ويتم دفع رسوم الامتحان في الدائرة المالية والبالغة 50 شيكل قبل بدء الامتحان. 

مقترح تفصيلي يشمل ما يلي:

• العنوان والملخص: عنوان مختصر وملخص للتدريب المقترح.

• الأهداف: تحديد الأهداف الواضحة للتدريب.

• محتوى التدريب: وصف تفصيلي للبرنامج والموضوعات الرئيسية.

• طريقة التنفيذ: كيفية تقديم التدريب (حضورياً، عبر الإنترنت، أو مزيج).

• خطة التقييم: طرق قياس التفاعل وفعالية البرنامج.

• الجدول الزمني: خطة زمنية للتدريب المتوقع.

• الميزانية: ميزانية تفصيلية تشمل الاحتياجات المالية وتبرير المصاريف.

معايير الاختيار

ستقوم لجنة متخصصة بتقييم الطلبات بناءً على:

• صلة التدريب المقترح بدور المتقدم الإداري.

• جودة ووضوح الاقتراح التدريبي.

• الأثر المحتمل على التطوير المهني للمتقدم والمؤسسة التي يعمل بها.

• مدى توافق التدريب مع أهداف برنامج التبادل.

القبول والتأكيد

سيتم إبلاغ المتقدمين الناجحين عبر البريد الإلكتروني، ويُطلب منهم تأكيد قبولهم خلال أسبوع من تاريخ الإبلاغ. في حال عدم التأكيد، سيتم منح الفرصة لمتقدم آخر مؤهل.

الدعم والمساعدة

لأي استفسارات يرجى التواصل  مع الزميلة  أ. هبة بطة / وحدة بناء القدرات والكفاءات [email protected] 

التقرير والمتابعة

عند الانتهاء من التدريب، يجب على المشاركين تقديم تقرير مفصل يتضمن تجربتهم، المهارات المكتسبة، وكيفية تطبيق هذه المعرفة في مؤسساتهم الأصلية.

نتمنى التوفيق للجميع!

 

وحدة بناء القدرات والكفاءات

مركز التطوير الأكاديمي والمهني APDC