وقد عُقد اللقاء في مدرج كلية القانون والعلوم السياسية في الحرم الجديد، بالتعاون مع الصندوق الفلسطيني للتشغيل واتحاد الغرف الصناعية الزراعية الفلسطينية، بحضور مجموعة من رؤساء إدارات ومدراء دوائر الموارد البشرية في عدد من الشركات والمؤسسات المحلية والعالمية، إضافة إلى حشد كبير من الطلبة المقبلين على التخرج، والخريجين الجدد من مختلف كليات الجامعة.

وخلال جلسات الورشة، قدم المتحدثون مجموعة من المحددات والمعايير التي تعتمدها الموارد البشرية لديهم في قبول المرشحين للتوظيف في مختلف قطاعات الأعمال، لا سيما مع الطفرة الكبيرة التي يشهدها العالم في مجال تكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي. 

وتمحورت الجلسات حول كيفية بناء سيرة ذاتية وملف شخصي للخريج، بالإضافة إلى أهم المهارات التي يجب أن يتمتع بها، وأهمية المقابلة الشخصية وكيفية التحضير لها، فضلاً عن استعراض الفجوات بين رؤى الموارد البشرية و المتقدمين للتوظيف خاصة من الخريجين الجدد.

وأكد د عبد السلام الخياط، نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية، الدور المحوري الذي تؤديه الجامعة في بناء المعرفة النظرية والعملية، وصقل مهارات الطلبة، وتعزيز قدرات الخريجين وتأهيلهم لدخول سوق العمل ورفع مستوى منافستهم على الوظائف محلياً ودولياً. 

بدوره أوضح أ.د علام موسى، مدير حديقة النجاح للابتكار، أن رؤية الجامعة وأهدافها في مواكبة التطورات المختلفة في كافة المجالات العلمية والعملية، كان الدافع الرئيسي لقرار مجلس أمناء الجامعة بإنشاء حديقة النجاح للابتكار، لتكون فضاءً للإبداع وتعزيز روح الابتكار وتنمية مهارات كل مكونات مجتمع قطاعات الأعمال في فلسطين بما يعزز قدراتهم ويرفع كفاءاتهم.

وخلال اللقاء التفاعلي، حصلت إحدى الطالبات الخريجيات من الجامعة على فرصة لإجراء  مقابلة التوظيف الأخيرة لها في شركة جوال، بعد أن اجتيازها المقابلة الأولى والثانية في الشركة سابقاً، والتي استحقت بجدارة الحصول على هذه الوظيفة.

 وفي ختام الورشة، أعرب د.محمد صباح، مدير أكاديمية النجاح للتدريب، عن جزيل شكره لكافة الضيوف على تلبيتهم الدعوة بالمشاركة في هذه الفعالية، ولجمهور الطلبة والخريجين الحاضرين على مشاركتهم وإثرائهم الجلسات بالنقاش مع المتحدثين. كما أكد جاهزية الأكاديمية والحديقة للعمل باستمرار على بناء البرامج والفعاليات التي تهدف إلى الارتقاء بالطلبة والخريجين في كافة الأصعدة.