عقدت وحدة التوظيف وشؤون الخريجين، بالتعاون مع مكتب مديرية عمل نابلس، يوم الأربعاء الموافق 05/03/2014، ورشة بعنوان "قانون العمل الفلسطيني"، في مكتب الارشاد الوظيفي التابع لوزراة العمل في الجامعة، وحضر الورشة كل من حسين الشيخ، وفريال سعد من وزارة العمل، وبحضور عدد من طلبة الجامعة المتوقع تخرجهم.

ورحبت السيدة فريال سعد، بالطلبة الحضور وأكدت على أهمية معرفة الخريج لبنود قانون العمل الفلسطيني قبل الالتحاق بالعمل، ومعرفة ما له من حقوق وما عليه من واجبات.

وتحدثت السيدة فريال سعد عن كيفية التعامل مع المشغل وأن قانون العمل صدر في عام 2000 وهو يخص العامل والمشغل، وأنه حسب المادة (2) من قانون العمل، "من حق الجميع العمل والحصول على وظيفة دون تمييز سواء كان ذكر أم أنثى، وأنه لا يجب التمييز من هذه النواحي أو غيرها". وكذلك من حق ذوي الاحتياجات الخاصة في العمل وأنه قانون العمل مادة (4): أنه "إذا توجه إلى القضاء لرفع دعاوى يكون معفى من أية رسوم يعفى العمال من الرسوم القضائية في الدعاوى العمالية التي يرفعونها نتيجة نزاع يتعلق بالأجور أو الإجازات أو مكافآت نهاية الخدمة أو بالتعويضات عن إصابة العمل أو بفصل العامل فصل تعسفي.

وتناولت السيدة فريال بالشرح، عقود العمل، وما هي بنودها، وأهميتها لكل عامل وموظف ويفضل أن يكون مكتوباً وذلك حفاظاً على حقوق الطرفين وما يذكر فيه كطبيعة العمل ومكان العمل ومدة انتهاء العقد محدودة أو غير محدودة. وعلى العامل وصاحب العمل عليه يلتزم به و وشروط انتهاءه من طرف العامل او صاحب العمل.

وتناولت حقوق العامل عند انتهاء عقد العمل، وحساب مكافاة نهاية الخدمة وفي حال الاستقالة. كما تحدثت عن نظام الاجازات السنوية و المرضية والرسمية وساعات العمل ونظام الاجور التي ينص عليها القانون.

ودعى السيد حسين الشيخ، الخريجين للتواصل مع مكاتب مديريات وزارة العمل للتعرف على حقوقهم أثناء العمل، وطلب المساعدة في حال وجود أية مشكلة مع صاحب العمل.

ومن جهته شجع الدكتور جواد فطاير، مدير وحدة التوظيف وشؤون الخريجين، مشاركة الطلبة المتوقع تخرجهم في المحاضرات الأسبوعية التي تعقدها مديرية عمل نابلس في الجامعة والاستفادة من المعلومات التي تعرض بما يتعلق بحقوق العمل والارشاد الوظيفي لأهميتها عند التحاقهم بسوق العمل بعد التخرج.