نظم برنامج التبادل الشبابي الدولي (زاجل)- دائرة العلاقات العامة ومكتب مساعد الرئيس لشؤون الخريجين ورشة بعنوان إدارة الموارد البشرية وتدريبها في شركة الاتصالات الفلسطينية: خريجي الجامعات- واقعهم وتحدياتهم، وقد تحدث أ. سليمان أبو حجلة، مدير الموارد البشرية في شركة الاتصالات الفلسطينية عن أساليب تنمية قدرات الخريجين الملتحقين بالعمل في الشركة وتطوير مهاراتهم من خلال برامج تدريب متخصصة، كما تضمن اللقاء توجيهات وإرشادات مفيدة للطلبة المقبلين على التخرج  ستساهم في تعزيز قدراتهم على الحصول على فرص عمل في السوق.

وقدم السيد أبو حجلة استعراضاً للعوامل المؤثرة على الخريجين وأنماط هذه العوامل، كالعوامل الذاتية المرتبطة بالقدرات العقلية والمهارات التفاعلية أو العوامل المحيطة كسوق العمل والوضع الاقتصادي والسياسي، ثم تحدث عن ضرورة المواءمة بين مخرجات التعليم وسوق العمل، وأشار إلى دور المهارات الذاتية في تحسين فرص الحصول على العمل كالسلوك الايجابي والاستقلالية والثقة بالنفس والتفكير الإبداعي، وعن المهارات العقلية كالإلمام باستخدام التكنولوجيا والتفكير الاستراتيجي،  ثم قدم السيد أبو حجلة استعراضاً لطرق التغلب على العوامل الذاتية المعيقة للتطور الذاتي بالإضافة إلى طرق التغلب على العوامل الخارجية. 

ويذكر أن السيد سليمان أبو حجلة، قد عُين مديراً لإدارة الشؤون الإدارية والموارد البشرية في شركة الاتصالات الفلسطينية  عام 1998، وشغل سابقا منصب مدير الشؤون الإدارية والموارد البشرية في  مستشفيات وزارة الصحة الفلسطينية، ويتميز أبو حجلة بخبرة عملية واسعة، وشارك في  العديد من المؤتمرات وورش العمل والدورات التدريبية المتقدمة محليا وإقليميا ودوليا والمتعلقة بتطوير الموارد البشرية، وعلى شهادة البكالوريوس في الإحصاء في جامعة اليرموك في عام 1990، بالإضافة إلى حصوله على الدبلوم العالي في إدارة الأعمال من جامعه الخليل عام 2000، ودبلوم في إدارة الموارد البشرية من جامعة عين شمس في عام 2003، كما حصل على شهادة Certified Human Resource Management Professional في عام 2009 .