المركز القانوني
النظام الداخلي
للمركز القانوني
للدراسات، الاستشارات والتدريب
المادة رقم 1:
يسمّى هذا النظام نظام المركز القانوني للدراسات والاستشارات والتدريب في جامعة النجاح الوطنية لسنة 2007، اعتباراً من تاريخ مصادقة مجلس الأمناء عليه.
المادة رقم 2:
يكون للكلمات الآتية حيثما وردت في هذا النظام المعاني المخصصة لها أدناه، ما لم تدلّ القرينة على خلاف ذلك:
الجامعة: جامعة النجاح الوطنية
الرئيس: رئيس الجامعة
المدير: مدير المركز القانوني للدراسات والاستشارات والتدريب
المجلس: مجلس أمناء المركز القانوني للدراسات والاستشارات والتدريب
المنسق: منسق المراكز العلمية
المادة رقم 3:
يعدّ المركز وحدة من وحدات الجامعة، ويخضع لمراقبة رئيس الجامعة.
المادة رقم 4:
يهدف المركز إلى القيام بالنشاطات الآتية:
1.إجراء الدراسات القانونية والمساعدة على إجراء الأبحاث ونشرها.
2. المساعدة على إثراء المكتبة القانونية في الجامعة.
3. عقد الندوات والمؤتمرات القانونية.
4.عقد الورش التدريبية للعاملين في مجال القانون.
5.تقديم الاستشارات القانونية للمؤسسات العامة والخاصة والمراكز الشبيهة.
6.تطوير شبكة علاقات مع المؤسسات القانونية الداخلية والدولية.
7.كل مهمة أخرى يوكلها إليه مجلس الأمناء أو رئيس الجامعة.
المادة رقم 5:
يمارس المركز عمله محلياً، وإقليمياً، ودولياً في المجالات المتعلقة بالقانون الخاص والعام جميعها.
المادة رقم 6:
يحقق المركز أهدافه بالوسائل الآتية:
1.تكليف الأساتذة والباحثين من العاملين في كلية القانون وغيرها من الكليات، من داخل الجامعة وخارجها، القيام بالدراسات والبحوث والاستشارات والتدريب.
2.تنظيم الندوات والمؤتمرات والدورات المتعلقة بالمجال القانوني.
3.تشجيع البحوث والمساعدة على إجرائها ونشرها.
4.التعاون والتنسيق مع المراكز ذات الصلة لتنفيذ مشاريع مشتركة.
5.العمل بالتعاون مع كلية القانون، على تأسيس موقع انترنت الخاص بالمركز والكلية.
المادة رقم 7:
- يكون للمركز مجلس أمناء خاص يسمّى "مجلس أمناء المركز القانوني للدراسات والاستشارات والتدريب" يتكون من تسعة أعضاء.
- يجتمع المجلس مرتين في السنة.
- .ينعقد المجلس بحضور خمسة أعضاء.
- يعدّ صوت رئيس المجلس مرجحا في القرارات التي لا تتوافر فيها الأغلبية.
المادة رقم 8:
يعمل مجلس الأمناء على:
1.رسم السياسة العامة للمركز وإقرار برامجه وخططه، والإشراف على تنفيذها.
2.المساعدة على جلب المشاريع للمركز.
3.مناقشة التقرير السنوي عن أعمال المركز ونشاطه.
4.مناقشة مشروع موازنة المركز الذي يعده المدير.
5.النظر في أية أمور أخرى ذات صلة بأهداف المركز.
المادة رقم 9:
يقوم المدير بالمهام الآتية:
1.إدارة أنشطة المركز بما يضمن حسن سير العمل فيه، وتنفيذ القرارات والخطط، لتحقيق أهدافه وفقاً لهذا النظام وأنظمة الجامعة وتعليماتها.
2.تنسيب تعيين العاملين في المركز.
3.وضع مشروع موازنة المركز.
4.إعداد تقرير سنوي بين أعمال المركز ونشاطاته.
5.تقسيم العاملين في المركز على وحدتين: وحدة التدريب والنشاطات وحدة الأبحاث والاستشارات والإشراف على عملهما.
المادة رقم 10:
تخضع تعيينات العاملين في المراكز لأنظمة الجامعة وتعليماتها.
المادة رقم 11:
اعتماد توزيع الموارد الخاصة المتأتية من أعمال المركز، وتقديم الخدمات المنصوص عليها في النظام على النحو الآتي:
.40% تعويضات للأساتذة والباحثين.
.30% تعويضات للمركز، بما فيها حصة مخصصة للتجهيز.
.30% تخصص للجامعة.
المادة رقم 12:
للمركز أن يمارس نشاطه، ويقدم خدماته للمجتمع الفلسطيني بمؤسساته العامة والخاصة.
المادة رقم 13:
للمركز أن يقبل التبرعات والهبات وفقاً لأنظمة الجامعة.
المادة رقم 14:
لرئيس الجامعة صلاحية في عدم تطبيق أحكام هذا النظام أو جزء منه.