جامعة النجاح الوطنية
An-Najah National University

تعليمات الكادر الموحد

تعليمات

الكادر الموحد/ الجامعات الفلسطينية

1999/5/18

تعليمات

الكادر الموحد/ الجامعات الفلسطينية

1999/5/18

أولاً: الكادر الأكاديمي:

1. يعيّن حامل شهادة الدكتوراه/ رتبة أستاذ، في السنة الأولى من الدرجة الأولى.

2. يعيّن حامل شهادة الدكتوراه/ رتبة أستاذ مشارك، في السنة الأولى من الدرجة الثانية.

3. يعيّن حامل شهادة الدكتوراه/ رتبة أستاذ مساعد، في السنة الأولى من الدرجة الثالثة. 

4. يعيّن حامل شهادتي الماجستير في تخصصين/ المحاضر، في راتب السنة الأولى من الدرجة الرابعة، أما حامل شهادتي الماجستير في الطب/ المحاضر فيعين في راتب السنة الخامسة من الدرجة الرابعة. 

5. يعيّن حامل شهادة الماجستير، رتبة مدرس، في راتب السنة الأولى من الدرجة الخامسة، أما حامل شهادة الماجستير في الطب/ فيعين على راتب السنة الأولى من الدرجة الرابعة.

أ. أسس تطبيق الكادر في الجامعات لأعضاء الهيئة التدريسية:

الهيئة التدريسية التي كانت على رأس عملها حتى بداية العام الدراسي 98/99:

أ. الأستاذ المساعد: الأساتذة المساعدون الذين على رأس عملهم حتى بداية العام الدراسي 98/99، تمنح لهم الزيادة السنوية حتى نهاية مربوط الدرجة التي يكون فيها الأستاذ المساعد، إلا إذا رقّي إلى رتبة أعلى.

ب. الأستاذ المشارك: الأساتذة المشاركون، الذين على رأس عملهم حتى بداية العام الدراسي 98/99، تمنح لهم الزيادة السنوية حتى نهاية مربوط الدرجة التي يكون فيها الأستاذ المشارك، إلا إذا رقّي إلى رتبة أعلى.

ج. الأستاذ: رتبة الأستاذ: تفتح الدرجة الأولى لمن هم في رتبة أستاذ، وتمنح لهم الزيادة السنوية دون حدّ أعلى.

د. تُفتح الخطوات لأعضاء هيئة التدريس المتواجدين قبل العام الدراسي 98/99 إلى خمس عشرة سنة، أما أعضاء هيئة التدريس الذين تم التعاقد معهم في مطلع العام الدراسي 98/99 في رتبة أستاذ مساعد، وأستاذ مشارك، تُفتح لهم الدرجة لعشر سنوات فقط.

هـ. الماجستير: برتبة مدرس أو محاضر تُفتح لهم الدرجة لغاية 15 سنة.

ج. الخبرات السابقة:

أعضاء هيئة التدريس الذين يعيّنون في رتبة مدرس / محاضر / أستاذ مساعد / أستاذ مشارك / أستاذ، اعتباراً من 1/10/98 تحسب لهم الخدمة الفعلية الملائمة بعد حصولهم على المؤهل الأخير فقط، شريطة أن تكون لديهم خبرات تدريسية في جامعة معترف بها، وتحتسب سنوات الخبرة السابقة بالدرجة السابقة كل ثلاث سنوات بسنة واحدة؛ شريطة أن تكون خبرته بوصفه عضو هيئة تدريسية في جامعة معترف بها.

ثانياً: الكادر الإداري:

1. يعيّن حامل شهادة الدكتوراه بوظيفة إدارية براتب السنة الأولى الدرجة الثالثة.

2. يعيّن حامل شهادة الماجستير طب بشري براتب السنة الأولى درجة رابعة.

3. يعيّن حامل شهادة الماجستير في جميع التخصصات براتب السنة الأولى درجة خامسة، ويراعى من تعيّن سابقاً.

4. يعيّن حامل شهادة البكالوريوس في الهندسة غير الزراعية، وطب الأسنان، والطب البيطري، والصيدلة، والعلوم الطبية المساندة التي لا تقل مدة الدراسة فيها عن خمس سنوات براتب السنة الأولى من الدرجة السادسة.

5. يعيّن حامل شهادة الدبلوم بعد البكالوريوس، شريطة أن يكون الدبلوم متمما للشهادة الأولى، براتب السنة الخامسة من الدرجة السابعة.

6. يعيّن الحاصل على دبلوم هندسة لمدة خمس سنوات من الدول الشرقية، براتب السنة الثالثة من الدرجة السادسة (يراعى المعيّنون القدامى).

7. يعيّن حامل البكالوريوس في العلوم، أو الآداب، أو التجارة، براتب السنة الأولى من الدرجة السابعة (يراعى المعيّنون القدامى).

8. يعيّن حامل البكالوريوس في الهندسة الزراعية براتب السنة الخامسة من الدرجة السابعة؛ شريطة أن يكون عضواً في نقابة المهندسين الزراعيين.

9. يعيّن حامل دبلوم ثلاث سنوات براتب السنة الخامسة من الدرجة الثامنة.

10. يعيّن حامل دبلوم سنتين براتب السنة الثالثة من الدرجة الثامنة.

11. يعيّن حامل دبلوم سنة واحدة براتب السنة الأولى من الدرجة الثامنة.

12. يعيّن الحراس، الخدمات والفراشون في راتب السنة الأولى من الدرجة التاسعة.

13. يعيّن السائقون (الحراس، الخدمات، والفراشون) من حملة شهادة الثانوية العامة في راتب السنة الخامسة من الدرجة التاسعة، على أن تُفتح الدرجة لهم لثلاثين سنة.

14/1. يعيّن مساعد البحث والتدريس من حملة شهادة البكالوريوس في التخصصات الأدبية والعلمية براتب السنة الأولى من الدرجة السابعة.

14/2. يعيّن مساعد البحث والتدريس من حملة شهادة البكالوريوس تخصص هندسة (غير الهندسة الزراعية) والصيدلة، وطب الأسنان، والطب البيطري، والعلوم الطبية المساندة التي لا تقل مدة الدراسة فيها عن 5 سنوات، براتب سنة أولى من الدرجة السادسة.

14/3. يعيّن مساعد البحث العلمي والتدريس من حملة شهادة البكالوريوس في الطب البشري براتب السنة الأولى من الدرجة الخامسة.

أحكام عامة حول الكادر الموحد:

1. المدرس المساعد (بكالوريوس) يتدرج في العلاوات والزيادات السنوية إلى أن يصل إلى أعلى مربوط الدرجة الخامسة/ كادر إداري.

2. مساعد البحث والتدريس (بكالوريوس) من حملة التخصصات الأدبية والعلمية، يتدرج في الكادر إلى أن يصل إلى أعلى مربوط الدرجة الخامسة/ كادر إداري.

3. يتدرّج مساعد البحث والتدريس (بكالوريوس) من حملة شهادة البكالوريوس/ تخصص هندسة (غير الزراعية) والصيدلة، وطب الأسنان، وطب بيطري، والعلوم الطبية المساندة التي لا تقل مدة الدراسة عن خمس سنوات، إلى أن يصل إلى أعلى مربوط الدرجة الرابعة/ كادر إداري.

4. يتدرّج مساعد البحث والتدريس (بكالوريوس) من تخصص طب بشري إلى أن يصل إلى أعلى مربوط الدرجة الرابعة/ كادر إداري.

5. يتدرّج الإداري من حملة البكالوريوس إلى الدرجات العليا بدون تحديد.

6. الموظّف المعيّن في الدرجة التاسعة، وتم نقله إلى الدرجة الثامنة تُفتح له الدرجة الثامنة إلى ثلاثين عاماً، ولا يرفع إلى الدرجة السابعة.

7. الموظف المعين من حملة الدبلوم لمدة سنة واحدة، أو سنتين، أو ثلاث سنوات يتدرج إلى أن يصل إلى أعلى مربوط الدرجة السادسة/ إداري حتى ثلاثين سنة، ولا ينقل إلى الدرجة الخامسة، ومدة الخدمة الفعلية له (30) سنة، خاضعة للزيادات السنوية، وتوقف الزيادة بعد ذلك.

8. يراعى في كل ما سبق أن لا يقل راتب الموظف الإجمالي عند تطبيق هذا الكادر عن راتبه المعمول به حالياً أي قبل بداية العام الدراسي 98/99.

9. تعويض نهاية الخدمة: ويصرف حسب آخر راتب إجمالي تقاضاه الموظف على النحو الآتي:

أ. راتب شهر عن كل سنة خدمة فعلية من السنوات الـ 16 الأولى.

ب. راتب شهر ونصف عن كل سنة خدمة فعلية من السنوات التي تزيد عن الـ 16 سنة.

ج. يسري هذان البندان بأثر رجعي على جميع الموظفين الموجودين على رأس عملهم في مؤسسات التعليم العالي.

د. ما ورد في البند السابق، يشمل الموظفين المعارين من مؤسسات التعليم العالي قبل سريان هذه الاتفاقية، ولا يزالون تحت الإعارة لغاية تاريخه حسب الأصول والقوانين.

10. تعدّل نسب التوفير ومساهمة الموظف بحيث تصبح كما يأتي:

مساهمة الموظف 2.7% من الراتب الإجمالي

مساهمة الجامعة 5.4% من الراتب الإجمالي

11. وزارة التعليم العالي هي المرجع الوحيد لمعادلة الشهادات العلمية.

12. تحسب علاوة المعيشة في سلم الرواتب الموحّد بصفر عند تطبيق الكادر مع بداية العام الدراسي 98/99، وتجري دراسة غلاء المعيشة في أول حزيران من كل سنة، حسب ما تنشره دائرة الإحصاء المركزية الفلسطينية، وتضاف النسبة التي تقر في الوزارة إلى إجمالي الراتب مع مطلع العام الدراسي التالي مباشرة.

الإجــازات

أنواع الإجازات:

1. إجازة الأمومة: مدتها ثلاثة أشهر تعطى للموظفة الحامل، ويجوز أن تبدأ الإجازة قبل الولادة إذا كانت حاجة الموظّفة لها ضرورية.

2. إجازة الحج: مدتها شهر واحد، وتعطى لمرة واحدة للموظف.

3. إجازة الموظف غير المصنّف (موظفو العقود الخاصة والخدمات والصيانة): ومدتها (21) يوماً.

4. إجازة عمال المياومة: (14) يوماً حسب قانون العمل والعمال.

5. إجازة الموظف الإداري المصنّف: ومدتها (30) يوماً.

6. إجازة عضو الهيئة التدريسية: ومدتها شهران، بالإضافة إلى أيام الأعياد والعطل الرسمية حسب التقويم الأكاديمي الجامعي.

7. إجازة الإداريين من أعضاء الهيئة التدريسية: (7) أسابيع.

8. الإجازة المرضية: حسب الأنظمة الداخلية المطبقة في الجامعة.

9. إجازة التفرغ العلمي: حسب الأنظمة الداخلية المطبقة في الجامعة.

10. الإجازة الاضطرارية (العرضية): تحسم من الإجازة السنوية.

11. في حال وفاة أحد الأقارب المباشر من (أب، أم، أخ، أخت، زوج، زوجة، ابن، ابنة) يعطى الموظف ثلاثة أيام، ولا تحتسب من الإجازة السنوية.

* ملاحظة: سوف تقوم الوزارة بالعمل على توحيد الأنظمة والقوانين لما جاء في الفقرات السابقة رقم 7، 8، 9، 10.

العلاوات:

1. العلاوات العائلية:

أ. علاوة الزوجة التي لا تعمل15 ديناراً

ب. علاوة الولد دون سن (18) سنة 6 دنانير شريطة أن يكون غير عامل

ج. تعطى العلاوة لـ (5) أبناء كحد أعلى

2. العلاوات الإدارية:

أ. رئيس القسم / مساعد مدير الدائرة الإدارية35 دينار

ب. رئيس الدائرة الأكاديمية أو مدير الدائرة الإدارية أو مساعد العميد75 دينار

ج. العميد 130 دينار

د. نائب الرئيس 180 دينار

هـ. الرئيس 250 دينار

3. العلاوات الفنية:

1) تصرف علاوة شهرية بمبلغ ثلاثين ديناراً لكل من الموظفين الذين يحملون شهادة البكالوريوس، وعشرين ديناراً للموظفين الذين يحملون شهادة الدبلوم وهم:

* موظفو الدائرة المالية

* موظفو اللوازم والمشتريات (المستودع)

* فنيو المختبرات والمشاغل وفنيو الصيانة

* فنيو الحاسوب من غير المدرسين ومساعدي التدريس

2) تصرف العلاوات اعتباراً من بدء العام الدراسي 98/99.

3) يطبق هذا القرار على الجامعات والمؤسسات التعليمية التي تطبّق الكادر الموحد، وفي حال وجود نظام علاوات خاص بالمؤسسات وتم صرف علاوات لجزء أو لكل من الموظفين المذكورين بمبلغ أعلى من المقرر، تصرف العلاوات كما هي، ويطبق القرار على التعيينات الجديدة.

4) لا تتعارض هذه العلاوات مع أي علاوة تصرف حسب الكادر الموحد.

* إذا حلّ أي  موظف في وظيفة لها علاوة إدارية، كقائم بالأعمال لمدة شهر، أو أكثر يستحق العلاوة الإدارية أو أية علاوة أخرى دون أن يحصل على درجة الوظيفة الشاغرة.

نقل الموظفين الإداريين على الكادر الجديد:

ينقل جميع الموظفين الذين كان وضعهم الوظيفي على السنوات 11، 12، 13، 14، 15 في الكادر الإداري من الدرجة الثامنة (ويطبق ذلك على حملة الدبلوم والفنيين فقط)، حسب الآتي:

أ. الدرجة الثامنة:

السنة الحادية عشرة  إلى السنة الأولى  من الدرجة السابعة

السنة الثانية عشرة  إلى  السنة الثانية             "

السنة الثالثة عشرة  إلى  السنة الثالثة             "

السنة الرابعة عشرة  إلى  السنة الرابعة             "

السنة الخامسة عشرة إلى السنة الخامسة        "

ب. الدرجة السابعة:

السنة الحادية عشرة إلى السنة الثانية من الدرجة السادسة

السنة الثانية عشرة إلى  السنة الثالثة        "

السنة الثالثة عشرة إلى  السنة الرابعة        "

السنة الرابعة عشرة إلى  السنة الخامسة    "

السنة الخامسة عشرة إلى السنة السادسة "

ج. الدرجة السادسة:

السنة الحادية عشرة  إلى  السنة الثانية  من الدرجة الخامسة

السنة الثانية عشرة إلى السنة الرابعة                "

السنة الثالثة عشرة إلى السنة الخامسة           "

السنة الرابعة عشرة  إلى السنة السادسة         "

السنة الخامسة عشرة إلى السنة السابعة         "

د. الدرجة الخامسة:

السنة الحادية عشرة إلى  السنة الثانية        من الدرجة الرابعة

السنة الثانية عشرة إلى   السنة الثالثة                 "

السنة الثالثة عشرة إلى   السنة الرابعة                "

السنة الرابعة عشرة إلى  السنة الخامسة               "

السنة الخامسة عشرة إلى السنة السادسة           "

هـ. الدرجة الرابعة:

السنة الحادية عشرة إلى السنة الثانية   من الدرجة الثالثة

السنة الثانية عشرة إلى السنة الثالثة                 "

السنة الثالثة عشرة إلى السنة الرابعة                "

السنة الرابعة عشرة  إلى السنة الخامسة           "

السنة الخامسة عشرة إلى السنة السادسة        "

و. الدرجة الثالثة:

السنة الحادية عشرة إلى السنة الثانية من الدرجة الثانية

السنة الثانية عشرة  إلى السنة الثالثة            "

السنة الثالثة عشرة إلى السنة الرابعة            "

السنة الرابعة عشرة إلى السنة الخامسة        "

السنة الخامسة عشرة إلى السنة السادسة    "

ز. الدرجة الثانية:

السنة الحادية عشرة إلى   السنة الأولى من الدرجة الأولى

السنة الثانية عشرة  إلى   السنة الثانية          "

السنة الثالثة عشرة إلى    السنة الثالثة          "

السنة الرابعة عشرة إلى   السنة الرابعة            "

السنة الخامسة عشرة إلى السنة الخامسة     "

وتُعالج الحالات الفردية المتضررة كلاً على حده.

* تستثنى من الانتقال الدرجة الثامنة ممن تم نقلهم من الدرجة التاسعة إلى الدرجة الثامنة.

ملاحظات عامة:

* يتم وضع الموظف في سلم الرواتب الجديد حسب الراتب السابق بعد منحه الزيادة السنوية المستحقة.

العمل الإضافي (الهيئة التدريسية):

الرتبة العلمية  *المكافأة بالدينار/ ساعة معتمدة

الأستاذ   19 ديناراً أردنياً

الأستاذ المشارك 17 ديناراً أردنياً  

الأستاذ المساعد 15 ديناراً أردنياً

المحاضر 12.5 ديناراً أردنياً

المدرس 10.5 (دينار أردني)

مساعد المدرس  08.5 (دينار أردني)

العمل الإضافي (الهيئة الإدارية):

تحتسب أجور الساعات الإضافية للهيئة الإدارية على النحو الآتي:

1. الموظفون المصنفون:

الراتب الإجمالي

× 1.5 لكل ساعة إضافية

168

2. الموظفون غير المصنفين (العقود الخاصة + الخدمات والصيانة):

الراتب الإجمالي

× 1.5 لكل ساعة إضافية

200

علاوة الانتقال والسفر والمياومات:

تصرف حسب الأنظمة المعمول بها في الجامعات.

(سوف يتم العمل على توحيد هذه الأنظمة في الجامعات)

ملخص الكادر الإداري اعتباراً من 1/10/1998

 

Grade

Year

Step  1

INC(27)

Step  2

INC(22)

Step  3

INC(20)

Step  4

INC(17)

Step  5

INC(15)

Step  6

INC(11)

Step  7

INC(9)

Step  8

INC(8)

Step  9A

INC(7)

Step  9B

INC(7)

1

1240

1018

838

685

550

461

380

300

355

250

2

1267

1040

858

702

565

472

389

308

362

257

3

1294

1062

878

719

580

483

398

316

369

264

4

1321

1084

898

736

595

494

407

324

376

271

5

1348

1106

918

753

610

505

416

332

383

278

6

1375

1128

938

770

625

516

425

340

390

285

7

1402

1150

958

787

640

527

434

348

397

292

8

1429

1172

978

804

655

538

443

356

404

299

9

1456

1194

998

821

670

549

452

364

411

306

10

1483

1216

1018

838

685

560

461

372

418

313

11

1510

1238

1038

855

700

571

470

380

425

320

12

1537

1260

1058

872

715

582

479

388

432

327

13

1564

1282

1078

889

730

593

488

396

439

334

14

1591

1304

1098

906

745

604

497

404

446

341

15

1618

1326

1118

923

760

615

506

412

453

348

16

1645

1348

1138

940

775

626

515

420

460

355

17

1672

1370

1158

957

790

637

524

428

467

362

18

1699

1392

1178

974

805

648

533

436

474

369

19

1726

1414

1198

991

820

659

542

444

481

376

20

1753

1436

1218

1008

835

670

551

452

488

383

21

1780

1458

1238

1025

850

681

560

460

495

390

22

1807

1480

1258

1042

865

692

569

468

502

397

23

1834

1502

1278

1059

880

703

578

476

509

404

24

1861

1524

1298

1076

895

714

587

484

516

411

25

1888

1546

1318

1093

910

725

596

492

523

418

ملخص الكادر الأكاديمي اعتباراً من 1/10/1998

Grade

Year

Step  1

INC(32)

Step  2

INC(27)

Step  3

INC(25)

Step  4

INC(20)

Step  5

INC(19)

1

1320

1089

888

713

555

2

1352

1116

913

733

574

3

1384

1143

938

753

593

4

1416

1170

963

773

612

5

1448

1197

988

793

631

6

1480

1224

1013

813

650

7

1512

1251

1038

833

669

8

1544

1278

1063

853

688

9

1576

1305

1088

873

707

10

1608

1332

1113

893

726

11

1640

1359

1138

913

745

12

1672

1386

1163

933

764

13

1704

1413

1188

953

783

14

1736

1440

1213

973

802

15

1768

1467

1238

993

821

16

1800

_

_

_

_

17

1832

_

_

_

_

18

1864

_

_

_

_

19

1896

_

_

_

_

20

1928

_

_

_

_

21

1960

_

_

_

_

22

1992

_

_

_

_

23

2024

_

_

_

_

24

2056

_

_

_

_

25

2088

_

_

_

_

 


© 2021 جامعة النجاح الوطنية